ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Su objetivo es directo: evitar que las personas se lesionen o enfermen a causa del trabajo.
La norma pone el énfasis en dos cosas que suelen fallar en la práctica peruana. La primera es la participación real de los trabajadores: no basta con tener un comité de SST constituido, hay que demostrar que consulta y que sus observaciones se atienden. La segunda es el control de contratistas y proveedores, donde se concentra buena parte de la accidentabilidad de sectores como minería y construcción.
Aunque la certificación es voluntaria, en Perú se apoya sobre una base legal obligatoria (Ley 29783 y su reglamento), lo que hace que ambos esfuerzos se refuercen mutuamente.
Qué obtienes
- Menor accidentabilidad y, con ella, menor costo por días perdidos y primas de seguro
- Evidencia sólida de diligencia ante una fiscalización de Sunafil
- Requisito habitual para ingresar como contratista a operaciones mineras y de gran industria
- Identificación de peligros (IPERC) revisada y realmente utilizada, no archivada
- Control efectivo del desempeño en SST de contratistas y subcontratistas
Cómo es el proceso
- 1
Revisión del alcance y del contexto de riesgo
Analizamos la actividad, el nivel de riesgo y el número de trabajadores, incluyendo personal tercerizado, para dimensionar la auditoría.
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Auditoría de Etapa 1
Verificación documental: IPERC, matriz legal, constitución y actas del Comité de SST, exámenes médicos ocupacionales, plan anual.
- 3
Auditoría de Etapa 2
Auditoría en campo con recorrido operativo, entrevistas a trabajadores y verificación de controles en trabajos de alto riesgo.
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Certificación y seguimiento
Certificado por tres años con auditorías anuales que verifican la evolución de los indicadores de accidentabilidad.
¿Es para tu empresa?
Este servicio está pensado para:
- Empresas mineras, de construcción, industria y energía
- Contratistas que prestan servicios en operaciones de alto riesgo
- Organizaciones obligadas por la Ley 29783 que quieren ir más allá del mínimo legal
- Empresas con alta rotación de personal en labores operativas
¿No estás seguro de que este sea el servicio correcto? Escríbenos igual. Es habitual que la necesidad real sea distinta a la consulta inicial, y preferimos decírtelo antes que cotizarte algo que no te sirve.
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